在工厂因工作原因失去手指头，赔偿金额并非固定不变，而是需根据工伤等级、本人工资以及当地的具体规定来综合计算。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、工伤认定与等级评定

首先，需要确认这一伤害是否构成工伤，并经过劳动能力鉴定委员会评定工伤等级。手指缺失的工伤等级通常较高，可能达到七级至十级不等，具体取决于缺失的手指数量、位置以及功能丧失程度。工伤等级是计算赔偿金额的重要依据。

二、赔偿项目与计算方式

赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等。以下是各项赔偿的大致计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级为11个月，以此类推，具体根据当地规定）。
   • 示例：若本人工资为5000元/月，七级伤残则一次性伤残补助金为5000元/月 × 13月 = 65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体金额和计算方式因地区而异，通常与当地职工平均工资、工伤等级以及本人工资有关。
   • 需要查阅当地的具体规定或咨询当地社保部门以获取准确金额。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：本人工资 × 停工留薪期月数（根据医疗证明和医生建议确定）。
   • 示例：若停工留薪期为3个月，本人工资为5000元/月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 3月 = 15000元。

三、其他可能涉及的赔偿

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等实际支出的赔偿。这些费用通常根据实际发生情况进行报销或补偿。

四、地区差异与具体规定

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异。因此，在计算赔偿金额时，必须查阅并遵循当地的具体规定。例如，某些地区可能对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有特定的计算方式或上限规定。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔偿金额。
3. 咨询当地社保部门或律师：由于赔偿金额和计算方式因地区而异，建议咨询当地社保部门或像我这样的专业律师，以获取准确和具体的赔偿信息。

总结来说，失去手指头的赔偿金额需根据工伤等级、本人工资以及当地的具体规定来综合计算。如果你或你的家人遭遇了此类工伤，请尽快采取行动，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。