寻衅滋事被拘后不一定会被学校开除，这取决于多种因素，包括学生的行为性质、学校的规章制度以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、行为性质与后果

1. 轻微情节：如果寻衅滋事的行为情节轻微，没有造成严重后果，且学生认错态度良好，积极配合调查和处理，那么学校可能会考虑给予较轻的处分，如警告、记过等，而不一定会开除学籍。

2. 严重情节：如果行为性质恶劣，造成了严重后果，如引发群体性事件、造成人员伤害或财产损失等，且学生拒不认错或态度恶劣，那么学校可能会依据校规校纪和相关法律法规，给予开除学籍的处分。

二、学校规章制度

1. 校规校纪：每所学校都有自己的校规校纪，其中会明确规定学生违反哪些行为会受到何种处分。因此，在处理寻衅滋事案件时，学校会首先依据校规校纪进行判断和处理。

2. 处分程序：学校在给予学生处分时，通常会遵循一定的程序，如调查取证、听取学生陈述和申辩、召开处分会议等。这些程序旨在保障学生的合法权益，确保处分的公正性和合理性。

三、相关法律法规

1. 教育法规定：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校有权对违反校规校纪的学生进行处分，但处分应当符合法律法规的规定，不得侵犯学生的合法权益。

2. 未成年人保护：如果涉事学生是未成年人，学校在处理时还需要考虑《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，确保对未成年人的保护和教育。

四、建议与措施

1. 积极配合调查：如果因寻衅滋事被拘，学生应积极配合公安机关和学校的调查，如实陈述事实，表达悔意，并争取从轻处理。

2. 寻求法律帮助：在处理过程中，学生可以寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。如果认为学校的处分决定不公正或违法，可以依法提出申诉或诉讼。

3. 加强自我约束：无论最终处理结果如何，学生都应加强自我约束，遵守法律法规和校规校纪，树立正确的价值观和行为准则。

总结来说，寻衅滋事被拘后是否会被学校开除，并没有一个固定的答案。它取决于行为的性质、后果、学校的规章制度以及相关法律法规的规定。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑多种因素，确保处理的公正性和合理性。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。