骨折被鉴定为九级伤残的赔偿，主要依据《工伤保险条例》或《民法典》侵权责任相关规定，结合具体受伤原因（工伤或人身损害）确定赔偿项目和标准。具体如下：

1. 若属于工伤情形
   根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残职工可获得以下赔偿：

   • 一次性伤残补助金：9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定（如广东为2个月上年度职工月平均工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定（如广东为8个月上年度职工月平均工资）；
     
   • 其他费用：包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生由工伤保险基金或用人单位承担。
     

2. 若属于人身损害情形（如交通事故、他人殴打等）
   根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿项目包括：

   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×20%（九级伤残系数）；
     
   • 医疗费：包括后续治疗费（如取内固定物费用），需凭票据主张；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（有固定收入按误工时间×月收入；无固定收入按最近三年平均收入或参照同行业工资）；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度（部分或完全）和护理期限，按当地护工标准计算；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定期限，一般每天30-50元；
     
   • 交通费：凭票据主张；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级和过错程度，一般九级伤残为5000-10000元；
     
   • 被扶养人生活费：若受害者有未成年子女或无劳动能力的父母，需按城镇居民人均消费支出×扶养年限×20%÷扶养人数计算。
     

注意事项：

• 工伤赔偿需先申请工伤认定（1年内），再申请劳动能力鉴定；人身损害需通过司法鉴定确定伤残等级。
  
• 赔偿标准存在地区差异（如城镇/农村标准已逐步统一为城镇标准），具体需结合当地政策。
  
• 若涉及第三方侵权（如交通事故），可同时主张工伤和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出部分不可重复获赔。
  

如有具体细节（如受伤原因、地区、工资水平等），可进一步向我说明，我会帮你计算具体赔偿金额。