退休人员因人身损害主张误工费，法律上是支持的，但需满足一定条件并承担相应举证责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律支持退休人员主张误工费
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”该条款并未将退休人员排除在误工费赔偿范围之外。
法律原则：
- 误工费赔偿的核心在于弥补受害人因侵权行为导致的实际收入损失，而非基于受害人的年龄或是否退休。只要退休人员能够证明其因侵权行为导致实际收入减少，就有权主张误工费。
二、退休人员主张误工费需满足的条件
存在实际收入减少：
- 退休人员需提供证据证明其因侵权行为导致实际收入减少，如工资单、银行流水、纳税证明等。若退休人员已享受养老保险待遇，但仍有其他兼职或工作收入，且因侵权行为导致该部分收入减少，亦可主张误工费。
误工时间合理：
- 退休人员需提供医疗机构出具的病假证明或诊断证明，以证明其因侵权行为导致的误工时间。误工时间应合理且与侵权行为导致的伤害程度相符。
因果关系明确：
- 退休人员需证明其收入减少与侵权行为之间存在直接因果关系。即收入减少是由于侵权行为导致的，而非其他原因。
三、退休人员主张误工费的举证责任
举证内容：
- 退休人员需提供上述证据以证明其存在实际收入减少、误工时间合理以及因果关系明确。
举证难度：
- 相对于在职人员，退休人员主张误工费可能面临更大的举证难度。因为退休人员可能没有固定的工资单或银行流水，且其兼职或工作收入可能较为灵活。因此，退休人员需提前准备充分的证据以支持其主张。
四、实务建议
保留证据：
- 退休人员在遭受人身损害后，应及时保留与收入减少相关的证据，如工资单、银行流水、纳税证明、兼职合同等。同时，应要求医疗机构出具病假证明或诊断证明，以证明误工时间。
咨询专业律师：
- 若退休人员在主张误工费过程中遇到困难或疑问，可咨询专业律师以获取法律帮助。律师可根据具体情况为退休人员提供法律建议和指导，帮助其更好地维护自身权益。
协商与诉讼：
- 在证据充分的情况下，退休人员可先与侵权方进行协商，尝试通过和解方式解决纠纷。若协商无果，退休人员可向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿误工费等损失。
总结来说，退休人员因人身损害主张误工费是合法的，但需满足存在实际收入减少、误工时间合理以及因果关系明确等条件，并承担相应的举证责任。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。