当退休人员在交通事故中作为主要责任人（这里我们主要讨论其作为受害方因事故导致误工的情况，因为主要责任人的身份主要影响事故责任划分，而不直接影响其作为受害方主张误工费的权利）并涉及误工费赔偿时，其赔偿方式和标准确实需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、误工费的基本概念
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故）导致受害人无法正常工作或从事日常经营活动，从而造成的收入损失。在交通事故中，如果退休人员因伤无法工作，且因此导致了实际收入的减少，那么侵权人通常需要承担误工费的赔偿责任。
二、退休人员主张误工费的情形
退休后仍从事有偿劳动：
- 如果退休人员在退休后继续从事有报酬的工作，如返聘、兼职等，且因交通事故导致无法继续工作，造成了实际收入损失，那么他们有权主张误工费。
- 赔偿金额通常根据实际减少的收入计算，需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明收入情况。
退休后无有偿劳动但有其他收入来源：
- 例如，退休人员可能通过经营小生意、出租房屋等方式获得收入。若这些活动因事故中断，导致收入减少，也可以考虑主张误工费。
- 同样需要提供相关证据，如经营记录、租金收入证明等，来证明收入损失的存在和具体数额。
退休后无任何收入来源：
- 在这种情况下，由于退休人员没有因事故导致实际收入减少（退休金是固定的，不因事故而减少），因此一般不支持误工费的赔偿请求。
三、赔偿金额的计算方法
误工费的计算通常基于以下因素：
- 受害人的收入状况：包括固定收入和可预期的其他收入。对于退休人员，如果其有返聘、兼职等收入，应纳入计算范围。
- 误工时间：从受伤之日起至恢复工作或达到医疗终结之日止的时间段。这需要医疗机构出具的诊断证明或休假证明来确定。
- 相关证据：如医疗证明、单位出具的误工证明、收入证明等。这些证据是计算误工费的基础。
计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 收入标准。其中，收入标准可根据受害人的实际情况确定，如有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参考最近三年的平均收入或同行业平均工资水平。
四、法律依据与注意事项
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
- 注意事项：
- 退休人员在主张误工费时，应确保提供充分的证据来支持自己的诉求，如劳务合同、收入证明、误工时间证明等。
- 如果与责任方或保险公司无法就误工费赔偿达成一致，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和支持。
- 在必要时，可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决争议，由法院根据双方提供的证据进行裁决。
综上所述，退休人员在交通事故中若因伤导致实际收入减少，完全有权根据实际情况主张误工费。在主张过程中，应确保提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循相应的法律程序以维护自身权益。