结论前置：公务员醉驾后是否还能保住工作，主要取决于醉驾行为的法律后果、是否被追究刑事责任以及具体的身份和情节。在一般情况下，若公务员因醉驾被依法判处刑罚，如拘役，根据相关法律法规，通常会被开除公职。但具体处理结果还需结合案件情况和相关组织的决定。
一、醉驾的法律认定与后果
醉驾的认定：根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。这一标准是明确的，也是判断醉驾行为是否成立的关键。
法律责任：
- 醉驾是严重的违法行为，可能构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦醉驾行为被认定，驾驶者将面临刑事处罚。
二、公务员醉驾的处分规定
一般原则：
- 公务员作为国家工作人员，应严格遵守法律法规，包括交通法规。醉驾行为不仅违法，也损害了公务员的形象和职责。
- 一旦公务员因醉驾被判处刑罚，如拘役，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，在大多数情况下，公务员醉驾后将面临开除公职的处分。
特殊情况：
- 若醉驾情节较轻，未被追究刑事责任或虽被追究但符合缓刑条件，处分可能会相对较轻。例如，可能面临降低岗位等级、撤职等处分，而非直接开除。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。
- 在某些特殊情况下，如醉驾情节轻微、认罪态度好、积极赔偿损失等，公务员可能因醉驾被免予刑事处罚。然而，即使免予刑事处罚，公务员仍可能受到党内或其他纪律处分，如警告、记过等。这些处分虽然不如开除严重，但也会对公务员的职业生涯产生负面影响。
不同身份的处理差异：
- 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，其醉驾后的处分可能与行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员及公务员有所不同。但无论如何，醉驾行为都是严重的违法行为，都会受到相应的处分。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 在实际案例中，公务员醉驾后被开除公职的情况并不罕见。例如，某公务员因醉驾被判处拘役，随后被所在单位开除公职。这一案例表明，公务员醉驾后将面临严重的法律后果。
法律建议：
- 为避免不必要的法律风险和个人职业生涯的损失，公务员应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。
- 对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。例如，可以主动认罪、积极赔偿损失、接受法律教育等，以展示自己的悔过态度。
总结与进一步思考：公务员醉驾后是否还能保住工作是一个复杂的问题，涉及多个因素和法律法规。在大多数情况下，公务员醉驾后将面临开除公职的处分。然而，具体处理结果还需结合案件情况和相关组织的决定。因此，公务员应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。同时，对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。