一般情况下，个人无权直接找公司财务查看自己的合同和档案，但可通过合法途径申请查阅或复制。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公司管理角度
   公司财务部门通常负责资金管理、账务处理等核心财务工作，并不直接管理员工的人事合同和档案。员工合同和档案一般由公司的人力资源部门或专门的档案管理部门保管。因此，直接找财务部门查看合同和档案，从公司内部管理流程上来说，是不合理的，财务人员也有权拒绝此类请求。

2. 从员工权利角度
   根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工有权了解自己的劳动合同内容，并在必要时查阅或复制自己的档案材料。但这一权利的实现，通常需要通过正式的渠道和程序，比如向人力资源部门提出书面申请，而非直接找财务部门。

3. 从实际操作角度
   如果你需要查看或复制自己的合同和档案，建议按照以下步骤操作：

   • 向人力资源部门提出申请：明确说明你的需求，比如需要查看或复制哪份合同、哪部分档案内容。
   • 遵循公司流程：按照公司规定的流程和要求，填写相关申请表格，提供必要的身份证明材料。
   • 等待审核与处理：人力资源部门会审核你的申请，并在合理时间内给予答复或提供所需材料。

4. 特殊情况处理
   如果公司拒绝提供合同或档案，或者你怀疑公司存在违法行为（如篡改合同、隐瞒档案等），你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。比如，向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。

总结与建议：个人无权直接找公司财务查看合同和档案，但可以通过合法途径向人力资源部门申请查阅或复制。在操作过程中，务必遵循公司流程和法律法规，以维护自己的合法权益。如果你在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。