结论：支付个人劳务费小于1000元可以直接支付，但需注意税务合规和合同约定问题。以下从税务和合同两个角度展开说明：

1. 税务角度
   根据现行税法，个人提供劳务取得收入属于“劳务报酬所得”，需缴纳个人所得税。但单次支付金额小于800元时，支付方无需代扣代缴个税（因起征点为800元），可直接支付。若单次支付金额在800元至1000元之间，支付方需按“劳务报酬所得”预扣预缴个税，计算公式为：
   应纳税额 = （收入 - 800）× 20%
   例如，支付900元劳务费，应代扣个税（900-800）×20%=20元，实际支付880元。
   注意：若个人年度内多次取得劳务报酬，需在次年3-6月通过个税汇算清缴合并计算，可能补税或退税。

2. 合同角度
   即使金额较小，也建议签订书面劳务合同或协议，明确服务内容、报酬金额、支付方式等条款。合同可避免口头约定引发的纠纷，例如：

   • 明确服务标准（如交付成果、时间要求），防止因质量争议扣减费用；
     
   • 约定支付时间（如完成服务后立即支付），避免拖延付款；
     
   • 注明税费承担方（如约定“含税价”或“不含税价”），防止后续争议。
     示例：若合同约定“含税价1000元”，支付方需自行承担个税；若约定“不含税价1000元”，则需从1000元中代扣个税后支付剩余部分。

建议：

• 若单次支付＜800元，可直接支付，但保留支付凭证（如转账记录、收条）；
  
• 若800元≤支付金额＜1000元，需代扣个税后支付，并留存完税证明；
  
• 无论金额大小，均建议签订书面合同，降低法律风险。
  

如有其他细节问题（如跨省支付、外籍人员劳务等），可进一步向我咨询。