结论：公司就自己一个人用公司钱，在未经合法程序的情况下，是违法的，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪等。但在特定合法情况下，如经过公司合法审批程序的借款或合法的薪酬、分红等，个人使用公司账户的资金则不违法。

详细分析：

1. 违法情形：

   • 职务侵占罪：如果公司股东、法定代表人或其他工作人员擅自将公司账户的资金转到自己个人账户使用，且主观上具有非法占有公司财物的故意，数额较大（通常指三万元以上），就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。例如，公司老板未经股东会或董事会同意，私自将公司资金转入自己账户用于个人消费或投资，且数额较大，就可能构成此罪。
   • 挪用资金罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，如果公司员工利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，均构成挪用资金罪。比如，公司财务人员私自将公司资金借给朋友用于炒股，且数额较大，就可能构成此罪。

2. 合法情形：

   • 合理的借款程序：如果个人向公司借款，并经过了公司合法的审批流程，如股东会、股东大会或董事会的同意，签订了正规的借款协议，明确了借款金额、用途、还款时间等条款，且按照协议约定使用资金和按时还款，这种情况下不构成违法。例如，公司员工因家庭突发情况需要借款，经过公司董事会同意并签订了借款协议，按照协议约定还款，这是合法的。
   • 合法的薪酬、分红等：公司按照法律法规和公司章程的规定，向股东进行分红，或向员工支付工资、奖金等薪酬，个人基于这些合法途径获得公司账户的资金是正当的。比如，公司按照年度利润分配方案向股东分红，股东获得分红资金是合法的。

法律建议：

• 严格遵守公司章程和法律法规：公司管理人员和员工应严格遵守公司章程和相关法律法规的规定，不要私自使用公司账户的资金。如有需要使用公司资金的情况，应经过合法程序审批，并签订相关协议。
• 建立健全内部管理制度：公司应建立健全的内部管理制度和风险控制机制，明确资金使用的审批流程和权限，防范潜在的法律风险和财务风险。
• 及时咨询法律专业人士：如果对公司资金使用有疑问或需要帮助，应及时咨询法律专业人士，确保公司资金使用的合法性和合规性。

可能法律后果：

• 如果个人未经合法程序使用公司资金，可能面临刑事责任，如职务侵占罪或挪用资金罪的刑罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 同时，个人还可能面临民事责任，如需要退还非法占有的资金、赔偿公司损失等。

总之，公司账户的资金是公司财产的重要组成部分，必须严格按照法律法规和公司章程的规定使用。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。