贪污和受贿行为在多数情况下会导致被开除公职或党籍，但具体结果还需依据行为性质、情节严重程度以及相关法律法规和单位规定来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规层面
贪污行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 对于贪污行为，一旦构成犯罪，除了面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）外，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员还可能面临开除公职的处分。
受贿行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
- 受贿行为同样构成犯罪时，除了刑事处罚外，公职人员也可能面临开除公职的处分。此外，如果是党员，还可能根据《中国共产党纪律处分条例》受到开除党籍的处分。
二、情节严重程度
- 情节轻微：如果贪污或受贿行为情节轻微，可能不构成犯罪，但根据单位规定或相关法律法规，仍可能受到警告、记过、降级、撤职等处分，而不一定直接开除。
- 情节严重：如果贪污或受贿行为情节严重，构成犯罪，那么开除公职或党籍的可能性就大大增加。特别是当行为涉及巨额财物、造成重大损失或恶劣社会影响时，开除几乎成为必然结果。
三、单位规定与内部纪律
- 除了国家法律法规外，各单位（如政府机关、国有企业等）通常还有自己的内部规定和纪律要求。这些规定可能对贪污和受贿行为的处分有更具体的规定，包括开除的条件和程序等。
- 因此，在判断贪污和受贿行为是否会导致开除时，还需要考虑所在单位的具体规定和内部纪律要求。
四、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，贪污和受贿行为是否导致开除往往取决于多种因素的综合考量，包括行为性质、情节严重程度、是否构成犯罪、单位规定以及司法实践等。
- 例如，在某些案例中，即使贪污或受贿行为构成犯罪，但由于行为人具有自首、立功等情节，或者积极退赃、赔偿损失等，可能从轻或减轻处分，甚至不排除保留公职的可能性（但这种情况较为罕见）。
建议：
- 对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规和单位规定，杜绝贪污和受贿行为的发生。
- 如果不幸涉及贪污或受贿行为，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。