您好，关于“什么情况认定井下工龄”的问题，我可以为您详细解答。

井下工龄的认定主要与职工在井下工作的实际时间以及相关的工龄计算规定有关。根据相关规定，井下矿工在计算其一般工龄和本企业工龄时，每在井下工作1年，通常会有一定的工龄折算。具体来说，按照《劳动保险条例》的规定，井下矿工每在此场所工作1年，其工龄可能按1年零3个月来计算，这是为了体现井下工作的特殊性和艰苦性。

此外，还有一些特殊情况下的工龄折算规定。例如，对于常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的职工，每在此地区工作满1年，其工龄也可能按1年零3个月计算。如果职工曾于1991年底前在海拔4500米以上地区工作过，后又从事特别繁重劳动特殊工种的，且是按特殊工种办理提前退休的，其在海拔4500米以上地区工作年限可按照有毒有害工种对待，即按每从事一年折算6个月计算，但总折算年限最多不超过5年。

在认定井下工龄时，通常需要职工提供相关的工作证明或档案记录，以证明其在井下工作的实际时间。这些证明材料可能包括工作合同、工资单、工作证、考勤记录等。同时，工龄的认定也需要遵循一定的程序，如填写工龄计算认定审批表，并携带本人档案按干部管理权限进行审批。

总的来说，井下工龄的认定是一个相对复杂的过程，需要考虑多个因素，包括职工在井下工作的实际时间、相关的工龄计算规定以及提供的证明材料等。如果您有具体的工龄认定需求或疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。