关于井下工龄认定的最新规定，这主要涉及到特殊工种退休及工龄计算的相关政策。以下是我为您详细梳理的解答：
一、特殊工种退休条件
根据国家规定，对于全民所有制企业工人，若从事井下工作，想要办理特殊工种退休，必须在该工种岗位上工作累计满9年。这是办理特殊工种退休的基本条件之一，同时，从事的特殊工种必须严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种。
二、工龄计算与折算
折算工龄的历史政策：
- 在过去，对于经正式招工的国有企业职工，在从事特殊工种岗位时，其工作年限在养老保险待遇计发时可能会享受折算工龄的待遇。例如，工作一年12个月可能计为15个月等（具体折算系数因地区和政策而异）。
- 但这一政策主要适用于计划经济时期，且需要满足一定条件，如必须是经原劳动部门正式招工的国有企业职工，从事符合国家规定行业目录范围内的特殊工种岗位等。
当前政策变化：
- 自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革，以及与之衔接的企业职工基本养老保险制度完善后，目前不再新增折算工龄。这意味着，新政策下，井下工龄将按照实际工作年限计算，不再享受额外的折算。
三、其他相关注意事项
档案记载：
- 职工过去从事符合规定的特殊工种，其原始档案必须记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定，才能按特殊工种办理退休。
工作调动：
- 如果职工在退休前调离特殊工种岗位，但仍为企业工人或工作条件与工人相同的基层干部，且其从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定，那么仍然可以按特殊工种办理退休。
非公有制经济或失业期间：
- 职工原在国有或集体企业工作且符合特殊工种退休的年限条件，与原单位解除劳动关系后，在从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的，也可以按特殊工种的规定办理退休。
四、建议与操作
- 如果您或您的家人符合特殊工种退休的条件，建议提前准备好相关档案材料，如工作证明、工资单、劳动合同等，以便在办理退休时能够顺利提供。
- 同时，由于政策可能因地区和时间而有所变化，建议您在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的政策信息。
综上所述，井下工龄的认定主要依据特殊工种退休的条件和工龄计算政策。在当前政策下，不再新增折算工龄，而是按照实际工作年限计算。希望这些信息能够对您有所帮助。