关于人社厅工龄认定的最新规定，这通常是一个涉及多个方面且可能因地区而有所差异的复杂话题。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个概括性的解答。
首先，需要明确的是，工龄认定通常与人社部门（人力资源和社会保障部门）的政策和规定紧密相关。这些规定可能包括工龄的计算方法、特殊工种的工龄折算、以及工龄与退休、社保等福利待遇的挂钩方式等。
一、一般工龄认定原则
连续计算法：也称为工龄连续计算。例如，职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法：也称为合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。但您提到的特殊工种（如氨合成操作工）的工龄折算，具体倍数和条件可能因地区和政策而异，需要参照当地人社部门的具体规定。
二、特殊工种工龄折算
对于特殊工种，如您提到的氨合成操作工，其工龄折算可能遵循特定的规定。一般来说，如果从事的是有毒有害、高温高压等特殊工种，且符合当地人社部门规定的提前退休条件，那么其工龄可能会按照一定的倍数进行折算。但需要注意的是，这种折算通常与提前退休相关联，如果个人不申请提前退休，那么到办理正常退休的时候，上述那段时间的工龄是否还能这样计算，就需要参照当地的具体政策了。
三、地区差异与最新政策
由于工龄认定政策可能因地区而异，且会随着时间的推移而有所调整，因此建议您直接咨询当地的人社部门或查阅其官方网站上的最新政策文件。这样，您可以获取到最准确、最权威的信息。
四、建议与操作
咨询当地人社部门：由于政策可能因地区而异，建议您直接联系当地的人社部门，了解具体的工龄认定政策和规定。
查阅官方网站：许多地方的人社部门都会在其官方网站上发布最新的政策文件和通知，您可以定期查阅以获取最新信息。
保留相关证据：在申请工龄认定或享受相关福利待遇时，建议您保留好相关的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
综上所述，关于人社厅工龄认定的最新规定，需要参照当地人社部门的具体政策和规定。如果您有具体的疑问或需求，建议您直接咨询当地的人社部门以获取最准确、最权威的信息。