结论：美团骑手意外死亡后，公司是否能赔偿取决于多个因素，包括劳务合同的约定、骑手与公司之间的法律关系（是劳动关系还是劳务关系）、以及是否存在符合法律规定的赔偿情形等。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系判断
劳动关系：
- 如果美团骑手与公司之间构成劳动关系，那么骑手因工作原因意外死亡，应属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，公司应当承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 判断劳动关系的关键：通常考虑双方是否签订了劳动合同、公司是否对骑手进行劳动管理、骑手是否接受公司的工作安排和指挥、以及公司是否支付骑手劳动报酬等因素。
劳务关系：
- 如果美团骑手与公司之间构成劳务关系，那么骑手因工作原因意外死亡，公司是否承担赔偿责任将取决于劳务合同的约定以及是否存在过错。
- 劳务关系的特点：双方地位相对平等，骑手提供劳务，公司支付报酬，但公司不对骑手进行严格的劳动管理。
二、劳务合同约定
- 如果劳务合同中明确约定了公司对于骑手意外死亡的赔偿责任，那么公司应当按照合同约定进行赔偿。
- 如果劳务合同中没有明确约定，那么公司是否承担赔偿责任将取决于是否存在过错以及过错程度。例如，如果公司未提供必要的安全保障措施导致骑手意外死亡，公司可能因过错而承担赔偿责任。
三、法律建议
对于骑手家属：
- 首先，应尽快确认骑手与公司之间的法律关系，收集相关证据（如劳动合同、劳务合同、工作记录、工资支付记录等）。
- 其次，根据法律关系选择合适的维权途径。如果是劳动关系，应向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇；如果是劳务关系，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题。
对于公司：
- 公司应完善劳务合同或劳动合同的条款，明确双方的权利和义务，特别是关于意外死亡的赔偿责任条款。
- 公司应加强对骑手的安全教育和培训，提供必要的安全保障措施，降低意外死亡的风险。
- 如果发生骑手意外死亡事件，公司应积极与家属沟通协商，依法承担赔偿责任，避免引发不必要的法律纠纷。
四、可能法律后果
- 如果公司未依法承担赔偿责任，骑手家属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
- 如果公司因过错导致骑手意外死亡，还可能面临行政处罚或刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。
总结：美团骑手意外死亡后公司是否能赔偿，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。