您好，关于您提出的“退休小集体算不算工龄”的问题，这确实是一个涉及养老保险权益和退休金计算的重要问题。下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确“工龄”和“缴费年限”的概念。在计划经济时代，“工龄”曾广泛应用于职工养老制度中，它通常指的是职工在单位连续工作的时间。然而，随着我国职工基本养老保险制度的改革，特别是1991年《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》和1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的发布，个人缴费制度得以建立，同时明确了实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。

缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，是体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数。这意味着，无论您是在“退休小集体”工作，还是在其他单位工作，只要您的工龄符合国家规定，并且被视同为缴费年限，或者您实际缴纳了养老保险费，那么这些年限都将被计入您的总缴费年限中。

具体来说，如果您在“退休小集体”工作期间，单位按照国家规定为您缴纳了养老保险费（或者该期间的工龄被视同为缴费年限），那么这段工作经历就算作您的工龄，也将影响您退休金的计算。退休金的高低与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

此外，为了更准确地了解自己的法定退休年龄和最低缴费年限，您可以利用官方提供的查询渠道进行查询，如“沈阳社保”微信服务号、社区就业一体机或社保中心自助查询机等。这些渠道将为您提供便捷、准确的查询服务。

综上所述，“退休小集体”的工作经历，只要符合国家规定并被视同为缴费年限或实际缴纳了养老保险费，就算作您的工龄，并将影响您退休金的计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的退休规划提供有益的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。