关于“国企是否可以给居间费”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体的情境、合同条款以及相关法律法规来综合判断。
首先，我们要明确“居间费”通常指的是在交易或合作中，由居间人（即中间人）为促成双方达成协议而收取的费用。在商业活动中，居间费的存在是合理的，也是常见的，只要它符合法律法规的规定，并且双方当事人在合同中明确约定了居间费的支付方式和标准。
对于国企而言，它们同样可以参与商业活动，包括与居间人进行合作。但是，国企在支付居间费时，必须严格遵守国家的相关法律法规，特别是关于反腐败、反商业贿赂以及财务管理等方面的规定。这意味着：
合同条款要明确：国企与居间人签订的合同中，必须明确约定居间费的支付条件、支付方式、支付时间以及支付标准等，确保合同的合法性和有效性。
费用要合理：居间费的金额必须合理，不能过高或过低，以免引发不必要的法律风险或财务纠纷。国企在支付居间费时，应进行充分的市场调研和风险评估，确保费用的合理性。
遵守法律法规：国企在支付居间费时，必须严格遵守国家的相关法律法规，特别是关于反腐败和反商业贿赂的规定。任何形式的贿赂或不当利益输送都是违法的，国企必须坚决杜绝。
内部审批流程：国企在支付居间费前，通常需要经过内部的审批流程，包括财务部门的审核、法务部门的合规性审查等，以确保支付的合法性和合规性。
综上所述，国企在符合法律法规和合同条款的前提下，是可以支付居间费的。但是，国企必须谨慎对待居间费的支付问题，确保合同的合法性和有效性，遵守国家的相关法律法规，并经过内部的审批流程。如果您是国企的相关负责人或涉及此类交易的人员，建议您在支付居间费前咨询专业的法律或财务顾问，以确保交易的合法性和合规性。