关于孩子申请入学时父母是否可以上传电子劳动合同的问题，这主要取决于当地教育部门或学校的具体入学政策和要求。
首先，我们需要明确的是，不同地区、不同学校的入学政策可能会有所不同。有些地区或学校可能明确要求提供纸质版的劳动合同作为入学材料之一，而有些地区或学校则可能接受电子版的劳动合同，尤其是当电子合同具有法律效力且能够清晰展示合同内容时。
为了获取最准确的信息，我建议您采取以下步骤：
查阅当地教育部门的官方网站或政策文件：这些网站或文件通常会详细列出入学所需的材料清单和具体要求。您可以搜索“XX地区（如成都市双流区、北京市密云区等）义务教育招生入学政策”或类似关键词，找到相关政策文件进行查阅。
联系目标学校的招生办公室：如果您已经确定了孩子要申请的学校，可以直接联系该学校的招生办公室，咨询他们是否接受电子劳动合同作为入学材料，以及需要满足哪些条件。
准备必要的材料：无论当地政策或学校要求如何，您都应该准备好劳动合同的纸质版或电子版（如果接受电子版的话），并确保合同内容清晰、完整，且具有法律效力。
关注入学日程和流程：除了劳动合同外，您还需要关注入学日程安排、学龄人口信息采集时间、入学材料审核时间等关键节点，确保按照流程要求及时提交相关材料。
总结来说，父母是否可以上传电子劳动合同作为孩子入学的材料，取决于当地教育部门或学校的具体政策。因此，我建议您先查阅相关政策文件或联系目标学校的招生办公室进行咨询，以确保您能够按照要求准备并提交正确的入学材料。