关于您提出的“工作在外地5年，经常居住地的认定”问题，这通常与户籍、社保、医疗等相关政策有关。虽然具体的认定标准可能因地区和政策的不同而有所差异，但我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确“经常居住地”这一概念。在多数政策和规定中，“经常居住地”通常指的是一个人在一段时间内（如半年或一年以上）持续、稳定地居住的地方。这个概念常用于户籍管理、社保缴纳、医疗报销等多个领域。

针对您的情况，工作在外地5年，要认定经常居住地，可以考虑以下几个方面：

1. 居住时间：

   • 您需要证明在目标地区（即您工作所在的外地）已经连续居住了一定的时间，这个时间通常要求是半年或一年以上。这可以通过租房合同、水电费缴纳记录、社区居住证明等方式来证明。

2. 居住证明：

   • 如果您是自有住房，可以提供房产证或经登记备案的房屋买卖合同作为居住证明。
   • 如果您是租赁住房，可以提供租赁凭证和流动人口登记满一定时间（如6个月）的凭证。

3. 工作或社保记录：

   • 如果您是因为工作原因在外地居住，可以提供就业证明，如劳动合同、工作证等，以及缴交社保的流水资料。连续缴交社保一定时间（如6个月或1年以上）也是证明经常居住地的重要依据。
   • 如果您是创业人员，可以提供注册满一定时间（如6个月以上）的营业执照作为证明。

4. 其他辅助证明：

   • 您还可以提供其他辅助证明，如子女在该地的入学证明、银行账户在该地的交易记录等，以进一步证明您在该地的经常居住情况。

结合您提供的信息，特别是关于“异地长期居住人员”的定义，即“已在异地同一地区连续居住生活半年以上的基本医疗保险参保人员”，这进一步支持了居住时间在认定经常居住地中的重要性。

总结： 要认定您在外地工作5年的经常居住地，您需要准备相关的居住证明、工作或社保记录以及其他辅助证明。这些证明应能充分展示您在目标地区已经连续、稳定地居住了一定的时间，并且与该地有紧密的生活和工作联系。具体的认定流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的相关部门或机构以获取更准确的信息。