工伤情况下，应当申请的是劳动能力鉴定，而非伤残鉴定。以下从多个角度为你详细解释：
一、定义与适用范围
劳动能力鉴定：
- 定义：劳动能力鉴定是指对劳动者因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。
- 适用范围：主要适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
伤残鉴定：
- 定义：伤残鉴定是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。
- 适用范围：更广泛地应用于各类非工伤导致的人身伤害赔偿案件，如交通事故、故意伤害、医疗事故等。
二、目的与作用
劳动能力鉴定：
- 目的：确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度。
- 作用：是享受工伤保险待遇（如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的重要依据。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工能享受的待遇，不同等级对应不同待遇标准。
伤残鉴定：
- 目的：评定伤者残疾程度。
- 作用：作为确定民事赔偿责任和赔偿数额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的重要依据。例如，在交通事故中，伤残鉴定结论是受害人向肇事方及其保险公司索赔的关键证据。
三、鉴定机构与标准
劳动能力鉴定：
- 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会包括劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
- 鉴定标准：主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。
伤残鉴定：
- 鉴定机构：由具有相关资质的社会司法鉴定机构进行，这些机构需经过司法行政部门登记审核并取得相应资质。
- 鉴定标准：依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。
四、实际应用中的选择
- 工伤情形：如果你因工作遭受事故伤害或患职业病，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么你应当申请劳动能力鉴定，以享受相应的工伤保险待遇。
- 非工伤情形：如果你因交通事故、故意伤害、医疗事故等非工伤原因导致伤残，那么你应当进行一般的伤残鉴定，以确定民事赔偿责任和赔偿数额。
五、法律建议
- 及时申请：在工伤治疗结束后，伤情相对稳定时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确保能够享受应有的工伤保险待遇。
- 准备材料：申请劳动能力鉴定时，应准备工伤认定决定书、身份证复印件、医疗诊断证明等相关材料。
- 了解流程：了解劳动能力鉴定的流程和标准，以便在鉴定过程中能够积极配合，确保鉴定结果的准确性和公正性。
综上所述，工伤情况下应当申请的是劳动能力鉴定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。