在劳动仲裁中，仲裁证据清单一般建议打印三份，具体分析如下：

1. 提交给仲裁委员会：

   • 一份证据清单需要提交给劳动仲裁委员会，作为案件审理的正式材料。仲裁委员会会根据这份清单来审查和组织证据，确保案件审理的顺利进行。

2. 自己留存：

   • 另一份证据清单应由申请人自己留存，以备在仲裁过程中随时查阅和核对。这有助于申请人更好地掌握自己的证据情况，确保在仲裁过程中能够准确、及时地提供证据。

3. 提供给对方：

   • 在劳动仲裁中，通常还需要向对方当事人提供一份证据清单的副本。这是为了保障对方当事人的知情权，使其能够了解申请人所提交的证据情况，从而进行有针对性的准备和反驳。

额外建议：

• 在准备证据清单时，除了打印足够的份数外，还应确保清单的内容清晰、准确、完整。证据清单应详细列出每一项证据的名称、来源、证明目的等信息，以便仲裁委员会和对方当事人能够清晰地了解证据的情况。
• 如果案件情况复杂或证据较多，建议提前与仲裁委员会沟通，了解其对证据清单的具体要求，以确保准备的材料符合规定。

在劳动仲裁过程中，证据的提交和审查是至关重要的环节。因此，务必认真准备证据清单，并确保其符合仲裁委员会的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。