备忘录如果是公司名义但盖章是部门的章，其有效性需分情况讨论，具体如下：
若部门章经过公司正式授权：
- 在这种情况下，部门章的使用可以被视为公司意志的体现。因为部门作为公司的一个组成部分，其经过公司授权后所进行的行为，包括在备忘录上盖章，均应视为公司行为。
- 法律依据：虽然《中华人民共和国公司法》未直接规定部门章的使用，但根据公司的法人地位和内部管理规定，可以推断出，若部门章的使用得到了公司的正式授权，那么该盖章行为即具有法律效力。此外，《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定也支持这一点，即被代理人（公司）对代理人（部门）的授权行为负责。
若部门章未经公司正式授权：
- 在这种情况下，部门章的使用可能被视为无权代理或越权行为。因为部门作为公司的一个内部机构，其本身并不具备独立的法人资格，其未经公司授权所进行的行为，包括在备忘录上盖章，可能无法直接代表公司的意志。
- 法律后果：如果备忘录的对方（如合作伙伴、客户等）在签署时并不知道或不应知道部门章未经授权，且该备忘录的内容对公司有利或至少不损害公司利益，那么公司可能仍然需要承担一定的法律责任，这取决于具体的法律规定和案件事实。然而，如果对方知道或应当知道部门章未经授权，或者备忘录的内容对公司不利，那么公司可能可以主张该盖章行为无效，并拒绝承担相应的法律责任。但这种情况下的法律责任划分可能较为复杂，需要具体分析。
- 特殊情况：如果部门章的使用虽然未经公司正式授权，但公司事后对该行为进行了追认，那么该盖章行为也将被视为有效。追认的方式可以是明示的，也可以是默示的，如公司实际履行了备忘录中的义务等。
建议：
- 为了避免不必要的法律风险，公司在使用部门章时应当建立严格的授权和管理制度。明确哪些情况下可以使用部门章，以及使用部门章需要经过哪些程序和审批。
- 在签署备忘录等重要文件时，公司应当尽量使用公司公章或合同专用章等具有更高法律效力的印章，以确保文件的合法性和有效性。
- 如果确实需要使用部门章，那么应当确保该部门章的使用已经得到了公司的正式授权，并在备忘录中明确注明授权情况和授权范围。
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