农民工在工地受伤后，除了住院治疗费用外，还可能获得以下赔偿：
一、基于伤残等级的赔偿
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付。例如，十级伤残为7个月本人工资；九级伤残为9个月；八级伤残为11个月；以此类推，一级伤残最高可达27个月本人工资。这一补助金旨在补偿因伤残导致的收入损失。
伤残津贴（按月支付）：
- 适用于一至六级伤残职工。例如，一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。五至六级伤残的津贴标准由地方规定，且通常要求难以安排工作时才发放。伤残津贴是长期性的补偿，旨在保障伤残职工的基本生活。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。以山东为例，十级伤残的一次性医疗补助金为4个月社会平均工资，就业补助金为8个月。这些补助金旨在帮助伤残职工应对医疗和就业方面的额外支出。
二、停工留薪期内的保障
原工资福利待遇不变：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。这一保障旨在确保工伤职工在停工留薪期间的经济来源不受影响。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。这一费用旨在补偿因工伤导致的护理需求。
三、其他补偿费用
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关工作人员出差补助标准支付。这一费用旨在补偿工伤职工在住院期间的伙食支出。
交通食宿费：
- 到统筹地区以外就医产生的合理费用，根据实际发生的费用凭票据报销，或由单位酌情给予补贴。这一费用旨在补偿工伤职工因就医产生的额外交通和食宿支出。
辅助器具费：
- 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这一费用旨在帮助工伤职工恢复生活自理能力或就业能力。
四、特殊情况下的赔偿
未签劳动合同的双倍工资差额（如适用）：
- 如果用人单位未依法签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资差额。这一赔偿旨在惩罚用人单位的违法行为，并保障劳动者的合法权益。
经济补偿金/赔偿金（如涉及违法解除劳动关系）：
- 用人单位违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一赔偿旨在补偿劳动者因违法解除劳动关系而遭受的损失。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内（或更短时间内，具体根据当地规定）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行伤残等级鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
- 保留相关证据：如医疗记录、费用单据、劳动合同等，以便在申请赔偿时提供证明。
法律后果提示：
- 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
- 如果劳动者对工伤认定或伤残等级鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。