中国公民完全可以不通过中介自己打工，这是完全合法且常见的做法。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
从法律层面来看，中国公民享有劳动的权利和自由，这是宪法赋予的基本权利。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权自主选择就业方式，包括直接与用人单位建立劳动关系，无需通过中介机构。这意味着，你可以直接向心仪的用人单位投递简历、参加面试，并在双方达成一致后签订劳动合同，从而开始工作。
实际操作角度
寻找工作机会：你可以通过多种渠道寻找工作机会，如招聘网站、社交媒体、招聘会、朋友推荐等。这些渠道都为你提供了直接与用人单位接触的机会，无需依赖中介。
面试与录用：在找到合适的工作机会后，你可以直接参加面试，展示自己的能力和素质。如果用人单位对你满意，双方可以就工作内容、薪资待遇等条款进行协商，并最终签订劳动合同。
劳动关系建立：一旦劳动合同签订，你就与用人单位建立了正式的劳动关系。此时，你需要遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，同时享受用人单位提供的劳动保护和福利待遇。
注意事项
了解用人单位信息：在直接与用人单位建立劳动关系前，建议你充分了解用人单位的基本信息，如企业资质、经营状况、信誉度等。这有助于你避免陷入一些不法用人单位的陷阱，保护自己的合法权益。
签订书面劳动合同：无论是否通过中介找工作，签订书面劳动合同都是非常重要的。劳动合同是明确双方权利和义务的法律文件，有助于你在发生劳动争议时维护自己的权益。
保留相关证据：在工作过程中，建议你保留好与用人单位相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在发生劳动争议时可能起到关键作用。
特殊情况说明
虽然大多数情况下你可以直接与用人单位建立劳动关系，但也有一些特殊情况需要注意。例如，某些行业或岗位可能要求劳动者必须通过特定的中介机构或培训机构进行培训和认证后才能上岗。在这种情况下，你需要了解并遵守相关规定，但这也并不意味着你必须完全依赖中介机构来找工作。你可以自行选择符合要求的培训机构进行培训，并在获得相应证书后直接向用人单位应聘。
如果你在打工过程中遇到任何法律问题或纠纷，如劳动合同签订、工资支付、工伤赔偿等，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。