结论：在此类情况下，赔偿问题需综合考虑多个因素，包括事故责任划分、工伤保险赔偿以及可能的民事侵权赔偿等。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析。
一、事故责任划分
交通事故责任：
- 首先，需要确定交通事故的责任划分。这通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控录像等证据进行认定。
- 如果乙方人员（即死者）在事故中无责任或责任较小，那么主要赔偿责任将由对方车辆或相关责任方承担。
- 如果乙方人员有一定责任，那么其家属在获得赔偿时可能会受到一定影响，具体取决于责任比例。
加班行为与事故关联性：
- 需要分析甲方强行要求乙方人员加班的行为与事故发生之间是否存在因果关系。
- 如果加班行为增加了事故发生的风险（如疲劳驾驶、赶时间等），那么甲方可能在一定程度上需要承担责任。但这种责任通常不是直接的交通事故责任，而是可能涉及劳动法或侵权责任法的相关规定。
二、工伤保险赔偿
工伤保险覆盖：
- 如果乙方人员与甲方存在劳动关系，并且甲方为其缴纳了工伤保险，那么死者家属有权获得工伤保险赔偿。
- 工伤保险赔偿通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
赔偿流程：
- 家属需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，家属可以依据工伤保险条例的规定，向工伤保险基金申请相应的赔偿。
三、民事侵权赔偿
侵权责任主体：
- 如果事故是由对方车辆或相关责任方造成的，那么死者家属有权向其提起民事侵权诉讼，要求赔偿。
- 如果甲方强行要求加班的行为与事故发生存在因果关系，且甲方存在过错（如未提供安全的工作环境、未合理安排工作时间等），那么甲方也可能成为侵权责任主体。
赔偿范围：
- 民事侵权赔偿通常包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿范围和标准将根据当地法律法规和司法实践进行确定。
四、综合赔偿建议
及时报警并保留证据：
- 事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、监控录像等。
申请工伤认定：
- 如果乙方人员与甲方存在劳动关系，并且甲方为其缴纳了工伤保险，那么应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况分析事故责任、工伤保险赔偿和民事侵权赔偿等各个方面的问题，并为家属提供全面的法律支持。
协商与诉讼：
- 在明确赔偿责任主体和赔偿范围后，家属可以与相关责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，家属可以向法院提起诉讼，要求相关责任方承担赔偿责任。
五、特别提醒
- 在处理此类问题时，家属应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。
- 同时，家属应积极配合相关部门和律师的工作，提供必要的证据和信息，以便尽快解决问题并获得应有的赔偿。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。