企业在职职工因病死亡后，关于工龄认定是否需要档案的问题，这主要涉及到遗属待遇视同缴费年限的认定。根据相关规定和流程，在进行遗属待遇视同缴费年限认定时，是需要提供参保人的原始档案的。

具体来说，当企业在职基本养老保险参保人员死亡后，其遗属（包括配偶、子女、父母等，且需依靠死亡人员生前提供主要生活来源）如果需要申请遗属待遇视同缴费年限认定，以确定遗属待遇标准，那么就需要准备一系列的材料，其中就包括参保人的原始档案。这份档案是证明参保人工作经历和缴费年限的重要依据，对于准确计算遗属待遇至关重要。

除了原始档案外，遗属还需要提供有效身份证件、死亡证明（原件）以及个人参保证明（加盖社保经办机构公章原件）等材料。准备好这些材料后，单位经办人或遗属需要携带它们到现场填写《企业在职参保人员遗属待遇视同缴费年限认定表》，并持认定结论到社保窗口办理待遇核发业务。

因此，对于您的问题，答案是：企业在职职工因病死亡后，进行工龄认定（即视同缴费年限认定）是需要档案的。这是为了确保遗属能够准确、公正地享受到应有的社保待遇。