关于您提出的“学历不符是否可以退休以及怎么办”的问题，这实际上涉及到了退休办理的条件以及学历在其中的作用。首先，需要明确的是，学历本身并不是决定能否退休的直接因素。退休的办理主要依据的是年龄、工龄以及相关的社保缴纳情况等。

退休办理的基本条件

1. 年龄要求：通常情况下，男性职工达到60周岁，女性职工达到55周岁（或50周岁，具体根据岗位和地区政策而定）即可申请退休。

2. 工龄要求：除了年龄，还需要满足一定的工龄要求，即连续工龄或累计工龄达到一定年限，这通常与社保缴纳年限相关联。

3. 社保缴纳情况：需要确保在退休前已经按照规定缴纳了足够年限的社会保险，包括养老保险等，以确保在退休后能够享受到相应的社保待遇。

学历在退休办理中的作用

学历在退休办理过程中并不直接起决定性作用。然而，在某些特定情况下，如涉及特殊工种提前退休、高级专家或技术人员延迟退休等，学历可能会作为评估个人资格或条件的一个参考因素。但这些情况都有明确的政策规定和申请流程，需要个人根据自身情况进行申请和审核。

学历不符时的处理建议

1. 核实退休条件：首先，您需要核实自己是否满足退休的基本条件，包括年龄、工龄和社保缴纳情况等。

2. 咨询当地社保部门：如果您对退休政策或条件有疑问，建议直接咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，他们可以提供最准确、最权威的信息和指导。

3. 准备相关材料：在申请退休时，您需要准备一系列相关材料，如身份证、户口本、社保缴纳证明、工作证明等。请确保这些材料的真实性和完整性。

4. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您关注当地社保部门或政府网站的最新政策动态，以便及时了解并适应政策变化。

特殊情况说明

如果您提到的“学历不符”是指您的实际学历与档案中记录的学历不一致，且这种不一致可能影响到您的退休办理（尽管这种情况较为罕见），那么您可能需要提供额外的证明材料来澄清这一差异。例如，您可以提供毕业证书、学位证书、学校证明等文件来证明您的实际学历。

总之，学历本身并不是决定能否退休的直接因素。在办理退休时，请重点关注年龄、工龄和社保缴纳情况等基本条件，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息和指导。