在用人单位上班受伤后，又被医院漏诊，一般情况下对工伤认定本身不会产生直接影响，但可能会间接影响工伤认定的进程和赔偿结果。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的核心要素
工伤认定主要关注的是受伤是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，只要你的受伤情况符合这些核心要素，即使医院最初漏诊，也不影响你依法申请工伤认定的权利。
医院漏诊的可能影响
诊断证明的获取：
- 工伤认定通常需要提供医疗机构的诊断证明作为证据。如果医院漏诊，可能导致你无法及时获得有效的诊断证明，从而影响工伤认定的申请进程。
- 建议：在这种情况下，你可以及时要求医院进行复查或转诊至其他医疗机构进行诊断，以获取准确的诊断证明。
伤情认定的准确性：
- 漏诊可能导致伤情认定不准确，进而影响工伤等级的评定和赔偿金额的计算。
- 建议：在获得准确的诊断证明后，你可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定你的工伤等级和相应的赔偿标准。
赔偿请求的时效性：
- 虽然医院漏诊本身不会直接影响工伤认定的时效性，但如果你因为漏诊而延误了申请工伤认定的时间，可能会面临超过法定时效的风险。
- 根据《工伤保险条例》规定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按时提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 建议：因此，你应尽快采取行动，确保在法定时效内提出工伤认定申请。
应对措施与建议
及时沟通：
- 与用人单位和医院保持沟通，说明情况并要求医院出具准确的诊断证明。
收集证据：
- 收集所有与受伤相关的证据，包括工作记录、现场照片、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
关注时效：
- 密切关注工伤认定申请的时效，确保在法定时间内提出申请。
总结来说，医院漏诊虽然可能给工伤认定带来一些间接影响，但只要你及时采取行动、收集证据并咨询专业律师，仍然可以依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。