在厂里上班因工伤事故导致三颗牙碰断，您有权获得一系列赔偿，具体包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，以及在解除劳动关系时可能获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对这些赔偿项目的详细解释和操作建议：
一、赔偿项目及标准
医疗费用
- 包括因治疗牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、镶牙费等合理费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在治疗和恢复期间，您不会因无法工作而失去收入。
一次性伤残补助金
- 若您的伤情被鉴定为十级伤残（一般情况下，除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可评定为十级伤残，具体以鉴定结论为准），您将从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 若您与用人单位的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。
二、操作建议
及时报告事故并就医治疗
- 立即向用人单位报告事故，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，收集并保存好所有医疗记录、现场照片等证据，以备后续申请工伤认定和赔偿时使用。
申请工伤认定
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定将评估您的伤情，包括牙齿的损伤程度及对日常生活和工作能力的影响，并给出相应的伤残等级。这是确定赔偿数额的重要依据。
与用人单位和工伤保险机构协商赔偿
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的赔偿项目和金额。若协商无果，您可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、伤残鉴定报告、工资单等。这些证据对于维护您的权益至关重要。
- 若您对赔偿项目、标准或流程有任何疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持。
希望以上信息能对您有所帮助。在处理工伤赔偿问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。