公务员被举报后找对方私了，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若私了行为涉及利用职权或职务上的影响：

   • 法律分析：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条的规定，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。若公务员在私了过程中，利用自己的职权或职务上的影响，迫使对方接受不合理的条件，或者为对方谋取不正当利益，从而换取对方撤销举报或不再追究，这种行为可能构成受贿罪或其他相关犯罪。
   • 后果：一旦查实，公务员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等，同时还会受到党纪政纪的处分，如开除公职等。

2. 若私了行为未涉及职权或职务上的影响，且内容合法：

   • 法律分析：如果公务员与举报人之间的私了行为，并未利用职权或职务上的影响，且私了的内容（如赔偿、道歉等）是合法且合理的，那么这种行为本身并不构成违法。然而，需要注意的是，即使私了行为本身不违法，但如果举报内容属实，公务员仍需承担相应的行政责任或法律责任。此外，如果私了行为试图掩盖或逃避法律责任，那么这种行为可能构成妨碍公务或包庇等违法行为。
   • 建议：在这种情况下，公务员应谨慎处理，避免给人留下逃避法律责任的印象。如果举报内容不实，公务员可以通过合法途径维护自己的名誉和权益；如果举报内容属实，公务员应主动承担责任，积极配合调查，并寻求合法途径解决问题。

3. 若私了行为涉及威胁、恐吓或暴力等手段：

   • 法律分析：无论公务员是否利用职权或职务上的影响，如果私了行为涉及威胁、恐吓或暴力等手段，那么这种行为显然构成违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，威胁、恐吓或暴力行为可能构成敲诈勒索罪、故意伤害罪等犯罪。
   • 后果：一旦查实，公务员将面临严厉的刑事处罚，同时还会受到党纪政纪的严厉处分。

额外提醒：

• 举报制度的严肃性：举报制度是维护社会公正和法治的重要手段，任何试图通过私了等方式逃避法律监督的行为都是不可取的。
• 公务员的职业道德：作为公务员，应时刻牢记自己的职业道德和职责，遵守法律法规，廉洁奉公，不得利用职权或职务上的影响谋取私利。

总结与建议： 公务员被举报后找对方私了是否违法，取决于私了行为的具体内容和方式。如果涉及利用职权或职务上的影响、威胁恐吓或暴力等手段，那么这种行为显然构成违法。因此，建议公务员在面对举报时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。