当您被鉴定为职业病后，接下来的处理流程涉及多个方面，我将为您详细阐述单位及您个人应采取的措施和注意事项：
一、单位应采取的措施
确保及时救治与康复：
- 单位有责任立即安排您进行治疗，确保您获得及时、有效的医疗救治，并承担治疗期间的所有医疗费用。
- 若您需要康复训练，单位应提供相应的设施和条件，助力您恢复健康。
及时进行工伤认定与劳动能力鉴定：
- 单位应在您被诊断为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料。
- 单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料，并配合您进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度和丧失劳动能力程度。
全面落实相关待遇与赔偿：
- 单位应承担您在诊断、治疗期间的所有符合规定的医疗费用。
- 在停工留薪期内，单位应按照原工资福利待遇发放工资，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 根据伤残等级，单位应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，对于一至六级伤残的员工，单位还应按规定支付伤残津贴。
- 若您因职业病导致劳动合同期满或提出解除劳动合同，且伤残等级为五至十级，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 若您因职业病死亡，单位应支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
合理调整工作岗位与加强职业健康管理：
- 对于患有职业病但尚未完全丧失劳动能力的您，单位应根据身体状况调整合适的工作岗位。
- 单位应反思并查找导致职业病的原因，采取有效措施改进职业健康管理，如改善工作环境、提供个人防护用品等。
遵守法律法规与流程，确保权益保障：
- 单位不得拒绝、阻挠职业病诊断、鉴定机构的工作，应如实提供相关资料。
- 单位应确保职业病诊断鉴定书及时送达您，并通报给相关机构，通过监测系统报告相关信息。
- 若单位未为您参加工伤保险，需自行承担相应的赔偿责任。
二、您个人应注意的事项
了解鉴定流程：
- 职业病鉴定是一个严谨且多步骤的过程，包括申请、受理、调查取证、诊断（或鉴定）以及出具相关证明书等环节。
- 若您对初次诊断有异议，可按规定申请鉴定或再鉴定。
准备充分材料：
- 在申请职业病鉴定时，您需提供详细的职业史、既往史，包括工作经历、工种、岗位及疾病情况。
- 还需提供职业健康监护档案复印件、定期职业健康检查结果，以及工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。
选择正规鉴定机构：
- 您可在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请。
- 确保选择的鉴定机构为经省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构。
关注鉴定结果与后续处理：
- 鉴定完成后，您会收到《职业病诊断鉴定书》，请仔细阅读并了解鉴定结论。
- 若对鉴定结论有异议，可在规定时间内向当地卫生行政部门申请再鉴定。
- 根据鉴定结果，与单位协商落实相关待遇与赔偿事宜。
三、后续建议
- 加强自我保护意识：在未来的工作中，请务必加强自我保护意识，正确使用个人防护用品，避免再次接触职业病危害因素。
- 关注健康状况：定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
- 寻求法律援助：若在与单位协商待遇与赔偿事宜过程中遇到困难或纠纷，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身合法权益。
综上所述，职业病鉴定后的处理流程涉及多个方面，需要单位和个人共同努力来确保您的合法权益得到充分保障。希望以上信息能对您有所帮助。