关于军转干部待安置期是否算工龄的问题，这确实是一个涉及退役军人权益的重要咨询点。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，由人民政府安排工作的退役士兵（包括军转干部），其服现役年限和符合《退役士兵安置条例》规定的待安排工作时间，都是计算为工龄的。这意味着，在待安置期间，您不仅不会损失原有的军龄，还会将这段时间纳入工龄计算，从而享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

具体来说，对于军转干部而言，其军龄的计算通常是从批准入伍之日起，至部队下达退役命令之日止。而待安置期，则是指从部队下达退役命令后，到政府安排工作之前的这段时间。根据相关规定，这段时间是被计入工龄的，因此您无需担心这段时间会对您的工龄造成影响。

此外，我还想补充一点，关于滞留部队期间的军龄计算问题。虽然滞留部队的情况可能因个人原因和部队规定而有所不同，但一般来说，滞留部队的时间（在符合相关规定的情况下）也是可以计入军龄的。不过，这里需要特别注意的是，如果滞留部队是因为个人原因且未经部队批准，或者滞留时间超出了相关规定，那么这部分时间可能就不会被计入军龄了。但针对您提出的待安置期问题，这并不属于滞留部队的范畴，所以您可以放心。

综上所述，军转干部在待安置期间，其工龄是连续计算的，不会因为待安置而中断或减少。希望这个解答能够让您更加清晰地了解自己的权益和待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。