公职人员打人，您确实有权去其单位反映情况并要求处理，但具体操作需依法依规进行。以下是从不同角度为您详细分析：
公职人员的法律身份与责任
- 公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为受到更为严格的法律约束。他们不仅需遵守一般公民的法律义务，还需遵循特定的职业道德和行为规范。
- 若公职人员打人，这不仅是违法行为，还可能构成职务违法或职务犯罪，具体取决于行为的性质和后果。
您的权利与救济途径
- 反映情况：您有权向公职人员所在单位反映其打人行为，要求单位进行调查并给出处理意见。这是公民对公职人员行为进行监督的一种合法方式。
- 报警处理：若打人行为构成治安违法或刑事犯罪，您应立即报警，由公安机关依法处理。公安机关将根据调查结果，对公职人员作出相应的行政处罚或刑事处罚。
- 提起诉讼：若您因公职人员的打人行为受到人身伤害或财产损失，您还有权向法院提起民事诉讼，要求公职人员承担民事赔偿责任。
去单位要说法的注意事项
- 保持冷静与理性：在反映情况时，请保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。以事实为依据，客观陈述事件经过和您的诉求。
- 提供证据：尽可能提供相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以支持您的陈述。证据是证明事实的关键，有助于单位或公安机关更准确地了解事件真相。
- 遵循程序：按照单位或公安机关的要求，配合调查工作，提供必要的协助和信息。遵循法定程序是维护您合法权益的重要保障。
可能的法律后果
- 对公职人员：若查实公职人员确实存在打人行为，其可能面临行政处罚、刑事处罚以及单位内部的纪律处分。具体后果取决于行为的性质和后果的严重程度。
- 对您：若您因公职人员的打人行为受到损害，您有权获得相应的赔偿和救济。同时，您也应积极配合调查工作，以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 首先，确保自身安全，避免与公职人员发生进一步冲突。
- 其次，收集并保存相关证据，为后续的反映情况或诉讼提供支持。
- 最后，根据实际情况选择合适的救济途径，如向单位反映、报警或提起诉讼等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。