结论：公职人员打人，您确实有权去其单位反映情况并要求处理，若单位不管，您可以通过多种法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 去单位反映情况：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为受到严格的法律和纪律约束。如果公职人员打人，这不仅是违法行为，也违反了公职人员的职业道德和纪律要求。
   • 您有权向该公职人员所在的单位反映情况，要求单位对此事进行调查并给出处理意见。单位有责任对员工的违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的纪律处分或法律措施。

2. 单位不管的处理方式：

   • 向上级机关或纪检监察部门投诉：如果单位对您的投诉置之不理或处理不当，您可以向该单位的上级机关或纪检监察部门进行投诉。这些部门有责任对下属单位的违法行为进行监督和处理。
   • 报警处理：公职人员打人属于违法行为，您可以直接向公安机关报警。公安机关会依法进行调查，并根据调查结果对违法行为人进行处罚。
   • 提起民事诉讼：如果公职人员的打人行为给您造成了身体伤害或财产损失，您还可以向法院提起民事诉讼，要求违法行为人赔偿您的损失。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果您认为单位或相关部门的处理决定侵犯了您的合法权益，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 法律背景与建议：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员必须遵守法律、法规和职业道德，不得有违法行为。如果公职人员违反规定，将受到相应的纪律处分或法律制裁。
   • 在处理此类事件时，建议您保留好相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片或视频等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，我也建议您在处理过程中保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

后续行动建议：

• 如果您决定去单位反映情况，建议提前准备好相关证据和书面材料，以便更清晰地阐述事实和要求。
• 如果单位不管或处理不当，您可以根据上述建议选择合适的法律途径来维护自己的权益。
• 在处理过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

总之，公职人员打人是不被允许的，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上分析能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。