职工因公出车祸需要治疗，确实存在从企业借款的可能性，但具体能否借款以及借款的条件和程序，需根据企业内部规章制度以及双方协商结果来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、企业内部规章制度的角度
规章制度有明确规定：
- 如果企业的规章制度中明确规定了职工因公受伤可以借款治疗，并且规定了借款的额度、期限、还款方式等具体条款，那么职工可以按照规章制度的规定向企业提出借款申请。
- 企业应当根据规章制度的规定，对职工的借款申请进行审核，符合条件的应当予以批准。
规章制度无明确规定：
- 如果企业的规章制度中没有明确规定职工因公受伤可以借款治疗，那么职工是否可以借款就需要与企业进行协商。
- 在协商过程中，职工可以说明自己的实际情况和借款需求，企业可以根据自身的财务状况和职工的表现等因素，决定是否同意借款以及借款的具体条件。
二、双方协商的角度
协商一致：
- 无论企业内部规章制度是否有明确规定，职工和企业都可以通过协商的方式来解决借款问题。
- 如果双方能够协商一致，可以签订借款协议，明确借款的金额、期限、利率（如有）、还款方式等条款，以保障双方的权益。
协商不一致：
- 如果双方无法协商一致，职工可以考虑通过其他途径来解决治疗费用的问题，如申请工伤保险待遇、寻求社会救助等。
- 同时，职工也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
三、法律建议
了解企业规章制度：
- 职工在提出借款申请前，应当先了解企业的规章制度，看是否有关于因公受伤借款治疗的规定。
保留相关证据：
- 职工在因公出车祸后，应当及时保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明自己的受伤情况和治疗需求。
签订书面协议：
- 如果企业同意借款，职工应当与企业签订书面借款协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
及时沟通还款情况：
- 职工在借款后，应当按照协议约定的期限和方式及时还款。如果因特殊情况无法按时还款，应当及时与企业沟通，寻求解决方案。
后续行动建议：你可以先查看企业的规章制度，了解是否有关于因公受伤借款治疗的规定。如果没有规定或者规定不明确，你可以与企业进行协商，说明自己的实际情况和借款需求。如果协商无果，你可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。