任职回避关系人的书写需明确列出与本人有特定亲属关系或利益关联的人员信息，以确保任职的公正性和合规性。具体来说，可以按照以下几个方面来撰写：

1. 明确回避关系类型：

   • 首先，需要明确任职回避所涉及的关系类型。这通常包括直系血亲关系（如父母、子女、配偶等）、三代以内旁系血亲关系（如兄弟姐妹、叔伯姑姨舅等）以及近姻亲关系（如配偶的父母、兄弟姐妹等）。此外，如果与拟任职的单位或部门存在直接或间接的利益关系，如业务往来、投资关系等，也应纳入回避范围。

2. 详细列出关系人信息：

   • 在明确了回避关系类型后，需要详细列出这些关系人的基本信息，包括姓名、与本人的关系、工作单位及职务等。这有助于组织或单位在审核时更清晰地了解你的社会关系网络，从而判断是否存在可能影响任职公正性的因素。

3. 说明回避原因及影响：

   • 对于每个列出的关系人，可以简要说明其与你之间的具体关系以及可能对你任职产生的影响。例如，如果某位关系人是你拟任职部门的直接上级或下属，或者与你存在业务上的直接竞争或合作关系，这些都可能构成回避的理由。

4. 遵守相关法律法规及组织规定：

   • 在撰写任职回避关系人时，务必遵守国家相关的法律法规以及所在组织或单位的具体规定。不同行业、不同单位可能对任职回避有不同的要求和标准，因此需要仔细查阅并遵循相关规定。

5. 保持诚实与透明：

   • 诚实和透明是撰写任职回避关系人的基本原则。不要隐瞒或虚报任何关系人信息，以免给自己或组织带来不必要的麻烦和风险。

示例：

“本人在任职回避关系人方面，特此声明如下：

1. 直系血亲关系：父亲张某某，现就职于XX公司，担任总经理职务；母亲李某某，已退休。
2. 三代以内旁系血亲关系：哥哥张某A，现就职于XX银行，担任客户经理职务；表妹王某B，在校学生。
3. 近姻亲关系：配偶的父母均已退休，无在职亲属；配偶的兄弟姐妹均在外地工作，与本人无业务往来。

本人承诺以上所列关系人信息真实有效，且不存在任何可能影响本人任职公正性的因素。如有隐瞒或虚报，愿承担相应法律责任。”

在撰写过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。