针对公司拒付工伤赔偿款且强制执行不了的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认法律文书的有效性：

   • 首先，确保你已经获得了具有法律效力的判决或裁定书，这是申请强制执行的前提。如果尚未获得，你需要先通过诉讼或仲裁程序来确认你的权益，并取得相应的法律文书。

2. 申请强制执行并跟进：

   • 向有管辖权的人民法院提出强制执行申请，并提供相关法律文书、证据材料以及被执行人（即公司）的财产线索。
   • 人民法院会对你的申请进行审查，符合条件则会立案执行。在此过程中，你需要与执行法院保持密切沟通，了解执行进展，并配合法院的工作。

3. 了解并利用法院的执行措施：

   • 查询、冻结、划拨财产：法院有权查询公司的存款、债券、股票等财产，并根据情况采取冻结、划拨等措施。
   • 查封、扣押、拍卖、变卖财产：如果公司拒不履行义务，法院可以查封、扣押其财产，并在指定期间内不履行时拍卖或变卖。
   • 限制出境与失信惩戒：法院可以对公司采取限制出境措施，并将其纳入失信被执行人名单，公开曝光并施加多种限制，如限制高消费等。
   • 罚款、拘留：对于拒不执行的公司相关责任人，法院可以根据情节轻重处以罚款或拘留。

4. 考虑追究刑事责任：

   • 如果公司有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，要求依法追究公司的刑事责任。

5. 持续跟进并提供财产线索：

   • 在执行过程中，你需要积极留意公司的财产变化，一旦发现新的财产线索，应及时告知执行法院，以协助推进执行程序。

6. 探索其他维权途径：

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求其对公司进行查处。
   • 向工会寻求帮助：如果你所在的公司有工会组织，你可以向工会寻求帮助，尝试通过协商方式解决纠纷。

总结与建议： 在处理公司拒付工伤赔偿款且强制执行不了的问题时，你需要保持冷静和耐心，积极与执行法院沟通配合，同时充分利用法律赋予的各项权利来维护自己的合法权益。如果遇到复杂情况或不确定如何操作时，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。