若监事会开会时发现有人监听，首先应立即停止会议，确保会议内容不被进一步泄露，并采取以下措施进行处理：

1. 确认监听行为及来源：

   • 迅速调查并确认是否存在监听行为，以及监听的来源和方式。这可能涉及检查会议室的物理环境（如是否有隐藏的录音设备）、网络环境（如会议系统是否被入侵）等。
   • 如果发现监听设备或迹象，应立即保护现场，避免破坏证据，并考虑报警处理。

2. 评估影响及风险：

   • 分析监听行为可能对监事会会议内容、公司决策、股东权益等造成的影响。
   • 评估监听行为是否涉及违法犯罪，如侵犯商业秘密、窃听等，以及公司可能面临的法律风险。

3. 采取法律措施：

   • 如果监听行为涉嫌违法：立即向公安机关报案，提供相关证据，要求依法追究监听者的法律责任。同时，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求监听者赔偿因监听行为给公司造成的损失。
   • 如果监听行为不涉嫌违法，但违反公司内部规定：根据公司章程或相关规章制度，对涉事人员进行内部处理，如警告、罚款、解除职务等。同时，加强公司内部安全管理，防止类似事件再次发生。

4. 加强会议安全及保密措施：

   • 对会议室进行安全检查，确保没有隐藏的监听设备。
   • 使用安全的会议系统，并设置密码保护、加密传输等安全措施。
   • 提醒参会人员注意保密，不要在会议中讨论敏感信息或泄露会议内容。

5. 后续跟进及预防：

   • 对监听事件进行后续跟进，确保问题得到彻底解决，并评估公司安全管理体系的有效性。
   • 根据监听事件的经验教训，完善公司安全管理制度和流程，提高公司整体的安全防范能力。

在处理监听事件时，公司应保持冷静、理性，依法依规进行处理，确保公司利益和股东权益不受损害。如果您在处理此类事件时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。