国企干部提拔前做生意挣钱是否合法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 国企干部的身份与职责：

   • 国企干部作为国有企业中的管理人员，通常承担着特定的管理职责和义务。他们的行为不仅受到公司内部规章制度的约束，还受到国家法律法规的监管。
   • 在提拔前，国企干部应专注于本职工作，确保企业的正常运营和管理。若在此期间从事与本职工作无关的商业活动，可能引发利益冲突或违反职业道德。

2. 法律法规的约束：

   • 公务员法及相关规定：虽然国企干部并非公务员，但某些国企可能参照公务员法进行管理，或者国企干部本身可能具有公务员身份（如兼任政府职务）。根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若国企干部受此规定约束，则提拔前做生意挣钱显然是不合法的。
   • 国有企业领导人员廉洁从业规定：国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业。若提拔前从事商业活动，可能违反这些规定，尤其是当这些活动与企业利益存在冲突时。
   • 刑法相关规定：若国企干部在提拔前利用职务之便，通过做生意挣钱的方式谋取私利，可能构成贪污、受贿等职务犯罪。这些行为受到《中华人民共和国刑法》的严厉规制。

3. 具体情境的分析：

   • 是否利用职务之便：若国企干部在提拔前做生意挣钱，且未利用职务之便或企业资源，且该商业活动与其本职工作无直接关联，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，也可能引发公众对其职业道德的质疑。
   • 是否违反企业规章制度：国企通常有严格的规章制度，禁止员工从事与本职工作无关的商业活动。若国企干部违反这些规定，可能面临内部纪律处分。
   • 是否造成利益冲突：若国企干部在提拔前从事的商业活动与企业利益存在冲突，如与企业竞争、泄露企业商业秘密等，那么这种行为不仅不合法，还可能对企业造成损害。

4. 法律建议：

   • 遵守法律法规：国企干部应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，避免从事与本职工作无关的商业活动。
   • 增强职业道德意识：国企干部应增强职业道德意识，保持廉洁自律，避免引发公众对其职业道德的质疑。
   • 咨询法律意见：若国企干部对提拔前做生意挣钱的合法性存在疑问，应及时咨询法律意见，以确保自己的行为合法合规。

总结来说，国企干部提拔前做生意挣钱的合法性取决于多种因素，包括是否利用职务之便、是否违反企业规章制度、是否造成利益冲突等。因此，国企干部在提拔前应谨慎行事，避免从事可能引发法律问题的商业活动。若您对此有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。