保密责任书（通常称为保密协议）的签订主体主要涉及因工作、合作或特定关系可能接触到敏感信息的人员或实体与信息持有方之间。具体来说，保密协议的签订可以涵盖以下几个主要方面：

1. 企业内部人员：

   • 高级管理人员与董事：他们通常能接触到公司最核心的商业机密和战略规划，因此必须签订保密协议，以确保公司机密不被泄露。
   • 技术研发人员：这些员工直接参与公司的技术创新和产品开发，掌握着关键技术和研发成果，是保密协议的重点签订对象。
   • 市场销售人员：他们在工作中会接触到大量的客户信息、销售渠道等敏感信息，这些信息一旦泄露，可能对公司的市场份额和盈利能力造成严重影响，因此也需要签订保密协议。
   • 财务人员：负责公司的财务管理和会计核算，能够接触到公司的财务报表、资金流向等重要财务信息，同样需要签订保密协议以保护公司财务安全。
   • 人力资源及行政后勤人员：在招聘、培训、薪酬管理以及日常行政工作中，可能会接触到员工的个人信息、内部管理信息等敏感内容，因此也应考虑签订保密协议。
   • 实习生、临时工：尽管他们在公司的时间可能不长，但如果他们有机会接触到公司的敏感信息，也应当要求他们签订保密协议。

2. 外部合作伙伴：

   • 供应商与承包商：在合作过程中可能接触到公司的生产流程、供应链数据等敏感内容，需要签订保密协议以确保信息不被泄露给第三方。
   • 顾问与咨询机构：在为公司提供专业建议时，可能会获取公司内部诊断报告、改进方案等敏感信息，同样需要签订保密协议。
   • 联合研发伙伴：在共享技术成果、实验数据等知识产权时，需要通过交叉保密协议明确双方的权利义务。

3. 特定行业从业者：

   • 如医疗领域的医生、护士需保护患者隐私，金融领域的银行员工需严守账户信息，这些特定行业的从业者也可能需要签订保密协议以符合行业规范和法律法规要求。

4. 其他可能接触到敏感信息的人员：

   • 如离婚案件当事人、遗产继承人等，在涉及财产分割、遗嘱内容等敏感信息时，也可能需要签订保密协议以保护相关方的隐私和权益。

保密协议的重要性在于它能够明确保密信息的范围、保密期限、保密义务以及违约责任等关键条款，从而有效保护企业的商业秘密和敏感信息不被泄露。在签订保密协议时，双方应充分协商并明确各项条款，确保协议的有效性和可执行性。同时，企业还应加强内部管理和员工培训，提高员工的保密意识和法律意识，共同维护企业的信息安全和合法权益。

建议：如果您或您的企业需要签订保密协议，务必根据具体情况明确保密信息的范围、保密期限和保密义务等关键条款，并咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。如果您有任何关于保密协议的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。