结论前置：保密承诺书（通常称为保密协议）的签订人员范围广泛，主要涵盖因工作、合作或特定关系可能接触到企业敏感信息的人员。这包括但不限于企业核心岗位人员、外部合作伙伴、特定行业从业者以及临时性接触者等。

详细分析：

1. 企业核心岗位人员：

   • 高级管理人员：如董事、总经理、副总经理等，他们掌握着公司的核心商业秘密，包括发展战略、经营计划、财务数据等，是签订保密协议的重点对象。
   • 技术研发人员：直接参与公司新技术、新产品的研究开发工作，掌握着关键的技术秘密，如专利、技术配方、源代码等，必须签订保密协议以保护公司的技术优势。
   • 市场营销人员：负责公司产品或服务的推广和销售，了解公司的客户名单、销售渠道、定价策略等商业秘密，签订保密协议可以防止客户信息泄露和市场份额下降。
   • 财务人员：能够接触到公司的财务报表、资金状况等重要财务信息，这些信息属于公司的高度机密，财务人员必须签订保密协议以确保财务信息的安全。
   • 其他重要岗位员工：如秘书人员、行政人员等，在日常工作中可能接触到公司的各类文件、会议纪要等信息，其中可能包含商业秘密，因此也应当签订保密协议。

2. 外部合作伙伴：

   • 供应商与承包商：在合作过程中可能接触公司的生产流程、供应链数据等敏感内容，签订保密协议可以确保他们不将信息用于其他项目或泄露给第三方。
   • 顾问与咨询机构：为公司提供专业建议时，可能获取公司内部诊断报告、改进方案等敏感信息，签订保密协议可以保护公司的商业利益。
   • 联合研发伙伴：在共享技术成果、实验数据等知识产权时，签订保密协议可以明确双方的权利义务，防止技术泄露。

3. 特定行业从业者：

   • 医疗与金融领域：医生、护士需保护患者隐私，银行员工需严守账户信息，这些行业从业者通常受到严格的保密法规约束，同时也可以通过签订保密协议进一步强化保密义务。
   • 政府与公共部门：公务员处理国家安全、外交政策等机密文件时，必须签订保密协议以确保国家利益不受损害。
   • 创意产业工作者：如演员、作家等，他们的剧本、书稿在未发布前属于商业机密，签订保密协议可以防止内容泄露影响作品的市场表现。

4. 临时性接触者：

   • 实习生与兼职人员：即使短期工作也可能接触敏感信息，签订简化版保密协议可以确保他们在工作期间和离职后不泄露公司机密。
   • 活动参与者：如产品测试用户、临床试验志愿者等，在参与活动过程中可能接触到未公开的信息或数据，签订保密协议可以禁止他们公开未授权的内容或截图。

保密协议的核心要素：

• 定义保密范围：明确哪些信息属于保密信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。
• 保密期限：约定保密义务的起止时间，通常覆盖雇佣期或合作期以及离职后或合作结束后的一定期限（如2-5年），部分技术秘密可能要求无限期保密。
• 双方的权利和义务：保密方应采取合理的保密措施防止信息泄露，披露方有权要求保密方遵守协议规定并在违约时采取法律措施。
• 违约责任：明确违反保密协议将承担的法律责任和赔偿方式，包括违约金、赔偿损失等。
• 争议解决方式：约定在发生争议时通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。

建议：

• 对于企业而言，应在招聘、合作初期即明确保密要求，并与相关人员签订保密协议。同时，定期更新协议内容以适应业务变化，并加强员工的保密意识培训。
• 对于个人而言，在签署保密协议前应仔细阅读条款，确保理解并同意其中的内容。如有任何疑问或不确定之处，应及时向法律专业人士咨询以避免潜在的法律风险。

如有任何关于保密协议的具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。