保密协议的双方通常包括信息提供方（保密方）和信息接收方（受保密方）。以下是对这一问题的详细解析：
信息提供方（保密方）：
- 这是拥有商业秘密、技术秘密或其他敏感信息的一方，通常是公司或企业。保密方有义务明确界定哪些信息属于保密范畴，并在协议中详细列出，以确保受保密方清楚了解保密信息的范围。
信息接收方（受保密方）：
- 这是接收或知悉保密信息的一方，可能是公司的员工、合作伙伴、顾问、供应商等。受保密方有义务遵守保密协议中的各项条款，包括不得泄露保密信息、不得将保密信息用于非工作目的等。
具体应签订保密协议的人员范围：
公司内部人员：
- 高级管理人员与董事：他们通常能接触到公司最核心的商业机密和战略规划，因此必须签订保密协议。
- 技术研发人员：掌握着关键技术和研发成果，是公司竞争力的核心所在，同样需要严格遵守保密协议。
- 市场销售人员：会接触到大量的客户信息、销售渠道、营销策略等敏感信息，这些信息一旦泄露，可能对公司的市场份额和盈利能力造成严重影响。
- 财务人员：负责公司的财务管理和会计核算工作，能够接触到公司的财务报表、资金流向等重要财务信息，这些信息关乎公司的经营状况和财务实力。
- 人力资源及行政后勤人员：在招聘、培训、薪酬管理以及日常行政工作中，可能会接触到员工的个人信息、内部管理信息等敏感内容。
公司外部人员：
- 实习生、临时工：尽管他们在公司的时间可能不长，但如果他们有机会接触到公司的敏感信息，也应当要求他们签订保密协议。
- 外部合作方：如供应商、顾问、合作伙伴等，如果他们在合作过程中有机会接触到公司的保密信息，同样需要签订保密协议以确保信息安全。
保密协议的重要性：
保密协议不仅是企业保护自身商业秘密的重要手段，也是维护市场秩序和公平竞争的必要措施。通过签订保密协议，企业可以明确保密信息的范围、保密期限、保密义务以及违约责任等关键条款，从而有效防止敏感信息的泄露和滥用。
建议：
- 对于企业而言，在签订保密协议时，应充分协商并明确各项条款，确保协议的有效性和可执行性。同时，企业还应加强内部管理和员工培训，提高员工的保密意识和法律意识，共同维护企业的信息安全和合法权益。
- 对于个人而言，在签订保密协议前，应仔细阅读协议条款，确保自己清楚了解保密信息的范围、保密义务以及违约责任等内容。如有任何疑问或不确定之处，应及时向企业或专业律师咨询。
如果您在保密协议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。