结论前置：当您对劳动仲裁裁决不服时，可以根据自身身份（劳动者或用人单位）及裁决类型（终局或非终局），在法定期限内通过合法途径来维护自身权益。
一、明确裁决类型
首先，需要明确劳动仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。
终局裁决：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金（不超过当地月最低工资标准十二个月金额）及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
非终局裁决：
- 除上述终局裁决情形外的其他劳动争议，仲裁裁决为非终局裁决。
二、根据身份和裁决类型采取行动
劳动者一方：
- 终局裁决：若对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 非终局裁决：同样可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 特殊情况：若公司不履行终局裁决，劳动者可直接向法院申请强制执行。
用人单位一方：
- 终局裁决：若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如法院裁定撤销裁决，用人单位或劳动者可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 非终局裁决：用人单位对非终局裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、具体行动步骤
准备材料：
- 无论是提起诉讼还是申请撤销裁决，都需要准备劳动仲裁裁决书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、工作记录等）以及起诉状或申请书。
提交申请/起诉：
- 根据选择的救济途径，向有管辖权的人民法院或中级人民法院提交起诉状或申请书及相关证据材料。
参与程序：
- 积极按法院或仲裁委要求参与相关程序，包括按时提交材料、参加庭审等。
等待结果：
四、注意事项
时间限制：
- 严格遵守法律规定的时间节点，确保在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决。逾期将可能丧失诉讼权利。
证据准备：
- 在提起诉讼或申请撤销裁决前，应充分收集和整理相关证据，以支持自己的主张。证据应真实、有效，并按要求整理、编号，提供详细的证据清单。
法律程序：
- 遵循法律程序，不要试图通过非法手段来解决问题。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见）。
五、示例说明
假设您是一名劳动者，对劳动仲裁裁决中的经济补偿金额不服，认为裁决金额过低。此时，您可以：
- 确认裁决是否为终局裁决。若为终局裁决，且您对裁决结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状、劳动仲裁裁决书、相关证据材料（如工资单、工作年限证明等）。
- 向有管辖权的基层人民法院提交起诉状及证据材料。
- 参与法院组织的庭审活动，陈述自己的诉求和理由。
- 等待法院的判决结果，并根据判决结果采取相应的行动。
总之，当您对劳动仲裁裁决不服时，不要慌张，根据自身身份和裁决类型采取合适的行动，并严格遵守法律程序和时间限制，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。