公司转账报销费用是否合法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法报销的情形：

   • 真实业务背景：若公司转账报销的费用是基于真实的业务交易或员工因公产生的合理支出，且符合公司内部的报销制度和流程，那么这种报销是合法的。例如，员工因公出差产生的交通费、住宿费等，按照公司规定提交相关凭证后，公司通过转账方式支付报销款项，这是完全合法的。
   • 合规的财务处理：公司在进行转账报销时，需确保财务处理的合规性，包括正确的会计科目使用、准确的税务处理等。只要这些方面都符合相关法律法规和会计准则的要求，转账报销就是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 虚构业务或虚假报销：如果公司或员工通过虚构业务、伪造凭证等方式进行报销，以套取公司资金或逃避税务监管，那么这种行为就是违法的。例如，员工虚构出差行程，提交虚假的交通费、住宿费发票进行报销，这就构成了虚假报销，可能涉及诈骗等违法行为。
   • 违反公司报销制度：即使报销的费用是真实的，但如果违反了公司内部的报销制度或流程，也可能被视为不合法。例如，公司规定报销需经过特定审批流程，但员工未经审批直接提交报销申请并获得转账支付，这就违反了公司制度，虽然不一定构成违法行为，但可能引发公司内部的纪律处分。
   • 税务违规：公司在转账报销过程中，如果未按照税法规定进行税务处理，如未代扣代缴个人所得税、未正确申报增值税等，就可能构成税务违规。这不仅会影响公司的税务合规性，还可能面临税务机关的处罚。

3. 法律建议：

   • 完善报销制度：公司应建立完善的报销制度，明确报销的范围、标准、流程等，确保员工在报销时有明确的依据可循。
   • 加强审核与监督：公司应加强对报销申请的审核与监督，确保报销费用的真实性和合规性。对于可疑的报销申请，应进行深入调查并采取相应措施。
   • 合规税务处理：公司在转账报销过程中，应严格按照税法规定进行税务处理，确保税务合规性。如有需要，可咨询专业税务机构或律师以获取更准确的税务指导。

总结来说，公司转账报销费用是否合法取决于多种因素，包括报销费用的真实性、合规性以及公司内部的报销制度和流程等。因此，公司在进行转账报销时，应确保所有方面都符合相关法律法规和会计准则的要求，以避免可能的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。