工资卡被司法冻结后，工资是否会被扣走，这主要取决于冻结的原因以及后续的法律程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
冻结原因与法律程序：
- 债务纠纷：如果工资卡被冻结是因为您涉及债务纠纷，如未偿还的贷款、信用卡欠款等，债权人可能通过法律途径申请冻结您的银行账户，包括工资卡。在这种情况下，如果法院最终判决您需要偿还债务，且您未在规定期限内履行，法院有权划拨您工资卡中的资金以偿还债务。
- 刑事案件：在涉及刑事案件的情况下，如贪污、受贿等，司法机关可能冻结您的资产，包括工资卡，作为调查或审判的一部分。如果最终认定您有罪，且需要没收财产或罚款，工资卡中的资金可能会被扣走。
- 其他法律程序：除了上述两种情况，还可能存在其他法律程序导致工资卡被冻结，如行政处罚、税务纠纷等。这些情况下，是否扣走工资取决于具体法律程序和判决结果。
冻结期间的工资处理：
- 冻结不影响工资入账：在工资卡被冻结期间，您的工资仍然会正常打入该账户。但是，由于账户被冻结，您可能无法直接使用这些资金。
- 保留基本生活费用：根据相关法律规定，即使账户被冻结，法院也应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这意味着，在冻结期间，您有权向法院申请保留一定金额的生活费用。
应对措施与建议：
- 了解冻结原因：首先，您需要了解工资卡被冻结的具体原因。这可以通过联系冻结机关（如法院、检察院等）或银行来获取。
- 积极应对法律程序：如果冻结是因为涉及法律纠纷，您应积极应对法律程序，如参加庭审、提供证据等。如果认为冻结有误或不当，您可以向法院提出异议或申请复议。
- 协商解决：在可能的情况下，您可以与债权人或相关机构协商解决纠纷，以达成和解或分期偿还等协议，从而解除对工资卡的冻结。
- 寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，建议寻求专业律师的法律援助。
总结来说，工资卡被司法冻结后，工资是否会被扣走取决于冻结的原因以及后续的法律程序。在冻结期间，您应了解冻结原因、积极应对法律程序、协商解决纠纷，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。