结论：老板通过员工账户走资金，员工是否违法需分情况讨论，不能一概而论。
分析：
如果员工不知情或未参与：
- 在这种情况下，员工通常不构成违法。因为员工没有主动参与或协助老板进行资金转移，也没有从中获取任何利益。但是，如果员工账户因此被用于非法活动（如洗钱、逃税等），而员工在事后知晓却未及时报告或采取措施，可能会因未履行公民的举报义务而承担一定的法律责任，不过这种责任通常较轻，且需具体案件具体分析。
如果员工知情并参与：
- 如果员工明知老板通过其账户走资金是为了进行非法活动（如洗钱、逃税、挪用资金等），却仍然提供账户或协助操作，那么员工就可能构成共同违法或犯罪。根据具体情节，员工可能会面临行政处罚或刑事责任。例如，如果涉及洗钱，员工可能构成洗钱罪的共犯；如果涉及挪用资金，员工可能构成挪用资金罪的共犯。
如果员工虽不知情但存在过错：
- 有些情况下，员工可能并不完全知晓老板通过其账户走资金的具体目的，但由于疏忽大意或未尽到合理的注意义务（如未对账户资金流动进行必要查询或核实），导致账户被用于非法活动。在这种情况下，员工可能因过错而承担一定的民事责任或行政责任，但通常不构成刑事犯罪。不过，具体责任还需根据案件具体情况和法律规定来判断。
法律建议：
- 保持警惕：员工应时刻保持对账户资金流动的警惕性，定期查询账户明细，确保账户资金的安全和合法使用。
- 拒绝非法要求：如果老板提出通过员工账户走资金的要求，且员工怀疑或知晓该要求可能涉及非法活动，应坚决拒绝并及时向相关部门报告。
- 咨询专业律师：如果员工已经涉及此类情况或担心可能涉及法律风险，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
可能后果：
- 如果员工被认定构成违法或犯罪，可能会面临罚款、没收违法所得、拘留甚至刑事处罚等后果。
- 即使员工不构成违法或犯罪，也可能因账户被用于非法活动而面临账户冻结、信用受损等不利后果。
因此，员工应谨慎对待老板通过其账户走资金的要求，确保自己的合法权益不受侵害。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询。