结论：对于企业职工50岁到了退休年龄，选择正常退休还是弹性延迟退休，需结合个人实际情况、经济状况、职业规划及单位政策等多方面因素综合考虑，以下从不同角度为你详细分析：
一、正常退休的优势与考虑因素
享受养老金待遇：
- 正常退休后，你可以立即开始领取基本养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
- 养老金的数额通常与你的缴费年限、缴费基数及当地平均工资水平等因素有关，工龄32年通常意味着较高的养老金待遇。
享受医疗保险：
- 退休后，你可以继续享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
个人生活规划：
- 退休后，你将有更多时间陪伴家人、享受生活或追求个人兴趣。
- 如果你希望早日享受退休生活，正常退休是一个不错的选择。
考虑因素：
- 你需要评估自己的经济状况，确保退休后能够维持基本生活水平。
- 考虑个人健康状况，如果身体状况不佳，正常退休可能更有利于身心健康。
二、弹性延迟退休的优势与考虑因素
增加养老金待遇：
- 弹性延迟退休意味着你将继续缴纳养老保险费用，从而增加个人账户积累，提高未来养老金待遇。
- 对于工龄较长但缴费基数较低的职工来说，弹性延迟退休可能有助于提升养老金水平。
保持工作状态与收入：
- 延迟退休可以让你继续保持工作状态，获得稳定的收入来源。
- 对于一些热爱工作或希望继续发挥余热的职工来说，弹性延迟退休是一个不错的选择。
单位政策与个人发展：
- 你需要了解单位对于弹性延迟退休的政策和态度，以及延迟退休后可能获得的职业发展机会。
- 如果单位提供良好的工作环境和职业发展前景，弹性延迟退休可能更有利于个人发展。
考虑因素：
- 你需要评估自己的身体状况和工作能力，确保能够胜任延迟退休后的工作。
- 考虑家庭因素，如子女教育、老人赡养等，确保延迟退休不会给家庭带来过大负担。
- 了解并遵守相关法律法规和单位政策，确保延迟退休的合法性和合规性。
三、综合建议
评估个人经济状况：
- 如果你经济状况较好，退休后能够维持基本生活水平，且希望早日享受退休生活，可以选择正常退休。
- 如果你经济状况一般或希望提高未来养老金待遇，且身体状况和工作能力允许，可以考虑弹性延迟退休。
考虑个人职业规划：
- 如果你热爱工作或希望继续发挥余热，且单位提供良好的工作环境和职业发展前景，可以选择弹性延迟退休。
- 如果你对工作失去兴趣或希望早日退休享受生活，可以选择正常退休。
咨询单位政策：
- 在做出决定前，务必咨询单位关于退休的政策和态度，了解延迟退休的具体要求和待遇变化。
关注法律法规变化：
- 退休政策可能因地区和时间而有所不同，且可能随着法律法规的更新而发生变化。因此，在做出决定前，请务必关注相关法律法规的最新动态。
最后，无论你选择正常退休还是弹性延迟退休，都需要根据自己的实际情况和需求做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。