关于三级精神病人能否做保安的问题，这需要从多个方面来综合考量。

首先，从法律层面来看，我国法律并未明确禁止限制民事行为能力人（包括部分精神病人）就业并建立劳动关系。只要他们符合法定的年龄限制，具有基本的劳动能力，并能以从事劳动获取合法劳动报酬，都可以作为劳动者。然而，这并不意味着所有精神病人都能无条件地从事保安工作，因为保安工作虽然可能包含一些简单、重复的基础劳动，但也可能涉及到一些需要较高认知能力和判断力的任务，如应对突发事件、识别可疑行为等。

其次，从保安员资格考试的报名条件来看，通常要求报名者身体健康、品行良好，并具备初中以上学历。这里的“身体健康”是一个相对宽泛的概念，但一般来说，它指的是报名者没有影响从事保安工作的重大疾病或残疾。对于三级精神病人来说，如果他们的病情稳定，且不影响其从事保安工作的基本职责，那么从理论上讲，他们是有可能通过体检并报名参加保安员资格考试的。但具体是否符合“身体健康”的标准，还需要根据具体的体检报告和医生的评估来确定。

再者，我们还需要考虑到保安工作的实际需求和风险。保安工作往往需要员工在各种环境下保持高度的警觉性和应变能力，以应对可能发生的各种情况。如果三级精神病人的病情不稳定，或者存在认知、情感和行为上的障碍，那么他们可能无法胜任这样的工作，甚至可能给自己和他人带来安全隐患。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

三级精神病人能否做保安，并没有一个绝对的答案。它取决于病人的具体病情、稳定性、认知能力、判断力以及保安工作的实际需求和风险等多个因素。如果病人的病情稳定，且不影响其从事保安工作的基本职责，同时他们也符合保安员资格考试的报名条件，那么他们是有可能从事保安工作的。但为了确保工作的安全性和有效性，建议病人在就业前进行全面的医学评估，并咨询专业医生的意见。同时，用人单位也应该根据病人的实际情况和保安工作的需求，做出合理的判断和决策。