在交通事故赔偿中，计算误工费时，若月工资为6000元，通常确实会除以30天来计算日工资，但这并非绝对，还需结合具体情况来确定误工天数和计算方式。以下从几个方面为你详细解释：
一、日工资的计算方式
在计算误工费时，如果受害人有固定收入，误工费一般按照实际减少的收入计算。对于月工资6000元的情况，日工资的计算通常是将月工资除以30天（或当月实际天数，但实践中多采用30天作为计算基准），即：
\(日工资 = \frac{月工资}{30天} = \frac{6000元}{30天} = 200元/天\)
二、误工天数的确定
误工天数的确定是计算误工费的关键。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。具体来说：
一般情况：如果受害人因伤住院一段时间，并出院后医嘱休息一段时间，那么误工天数就是住院天数加上出院后休息的天数。例如，住院10天，出院后休息20天，那么误工天数就是30天。按照上述日工资计算方式，误工费就是\(200元/天 \times 30天 = 6000元\)。
因伤致残持续误工情况：如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这种情况下，误工天数可能会远超过30天，具体天数需要根据定残日期来确定。
三、特殊情况下的计算方式
无固定收入情况：如果受害人无固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
地区差异：部分地区对误工时间的确定还有更具体的规定。例如，浙江省规定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者鉴定意见确定，两者不一致的，一般以鉴定意见为准。因此，在计算误工费时，还需要考虑当地的具体规定。
四、建议
保留证据：在交通事故发生后，务必保留好所有与误工相关的证据，如医院出具的诊断证明、休假证明、工资单等。这些证据将有助于你更准确地计算误工费。
咨询专业人士：由于误工费的计算涉及多个因素，且不同地区的规定可能有所不同，因此建议在计算误工费时咨询专业律师或相关机构，以确保计算的准确性和合法性。
如果你在交通事故赔偿中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。