当对方不按仲裁调解书约定支付时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解协议内容及效力

   • 首先，您需要明确劳动仲裁调解书的具体内容和支付期限，确认对方是否已违反协议中的支付条款且超过约定时间。劳动仲裁调解书一旦经双方当事人签收，即具有法律效力，对方必须履行。

2. 尝试友好沟通

   • 在采取法律手段之前，您可以先尝试与对方进行友好沟通，明确指出不履行调解书的法律后果，并提醒对方按约支付款项。这一步骤可以通过书面函件（如律师函）或直接与对方相关负责人面谈来完成。有时候，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。

3. 申请强制执行

   • 如果沟通无果，您可以向法院申请强制执行劳动仲裁调解书。具体步骤如下：
     • 准备材料：包括强制执行申请书、劳动仲裁调解书、您的身份证明等相关材料。
     • 提交申请：向作出仲裁调解书的仲裁机构所在地有管辖权的人民法院提交申请。
     • 执行过程：法院受理申请后，会对对方的财产情况进行查询，并采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖对方的财产等，以确保调解书得以执行，您能拿到应得的款项。

4. 主张迟延履行金

   • 在申请强制执行的同时，您还可以主张对方支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。这是对对方违约行为的一种惩罚，也是对您合法权益的进一步保护。具体标准将按照相关法律规定执行，一般来说，迟延履行金会按照未履行款项的一定比例进行计算。

5. 寻求劳动监察部门协助

   • 除了上述途径外，您还可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对对方的劳动用工情况进行监督检查，并督促对方履行支付义务。他们可以通过行政手段对对方施加压力，促使问题得到解决。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据和材料：包括劳动仲裁调解书、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。
• 注意申请强制执行的时效：申请执行的期间为二年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。因此，您需要在规定时间内及时申请强制执行。
• 全程保持冷静和理性：在处理纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为，以免对问题的解决产生不利影响。

最后，我建议您在处理此类问题时，如果感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议，并协助您准备相关证据和材料，确保您的权益得到有效维护。