在电玩城打工当服务员这一行为本身并不违法，但具体是否违法需结合多种因素综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 合法就业角度：

   • 只要电玩城是合法经营的企业，且你作为服务员的工作内容不涉及违法活动（如赌博、色情服务等），那么你的打工行为就是合法的。
   • 你需要确保自己具备合法的就业身份，如持有有效的身份证件，且符合电玩城的招聘条件。

2. 劳动合同与权益保障角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果电玩城未与你签订劳动合同，或者违反劳动合同约定，如拖欠工资、不提供劳动保护等，那么电玩城的行为就是违法的。
   • 作为劳动者，你有权要求电玩城签订劳动合同，并保障你的合法权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

3. 工作内容合法性角度：

   • 你需要确保自己的工作内容不涉及任何违法活动。例如，如果电玩城存在赌博机或者组织赌博活动，而你作为服务员参与其中，那么你的行为就可能构成违法。
   • 同样，如果电玩城存在色情服务或者其他违法活动，而你明知并参与其中，那么你的行为也是违法的。

4. 年龄与劳动保护角度：

   • 如果你未满16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人（国家另有规定的除外）。因此，在这种情况下，你在电玩城打工就是违法的。
   • 即使你已满16周岁，电玩城也需要遵守相关的劳动保护规定，如提供安全的工作环境、合理安排工作时间等。如果电玩城违反这些规定，那么它的行为也是违法的。

建议：

• 在决定在电玩城打工前，先了解电玩城的经营资质和口碑，确保它是合法经营的企业。
• 与电玩城签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 确保自己的工作内容合法，不参与任何违法活动。
• 如果电玩城存在违法行为或者侵犯你的合法权益，及时向相关部门举报或者寻求法律帮助。

如果你在电玩城打工过程中遇到任何法律问题或者权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。